| ОПИСАНИЕ | ЦЕЛ | ЗАДАЧИ | ОТГОВОРНИК | СРОК | БЮДЖЕТ |
| Управление и администриране на учебния процес | Осигуряване на безопасни и здравословни условия на обучение и труд | Спазване на актуалните регулации и правила и във връзка с разпространението на коронавирус. Актуализиране на всички необходими документи, свързани с осигуряването на безопасни и здравословни условия на обучение и труд в съответствие със законовите изисквания. | Юрисконсулт, Ръководител „Хигиена и безопасни условия на обучение и труд“ | 15.09.2022 и продължаващо в зависимост от епидемиологичната обстановка | - |
| Актуализиране на вътрешните нормативни документи | Актуализация на задължителната училищна документация: - Правилници:
- ПВТР
- ПДУ
- Правила за участие на персонала в квалификационната дейност и механизъм за финансова подкрепа
- Вътрешни правила за работната заплата
- Графици:
- Седмично разписание
- Седмична заетост на учителите и разпределение по стаи
- График за наблюдения на уроци
- График за дежурства
- График за провеждане на консултации с учениците
- График за провеждане на допълнителен час по физически възпитание и спорт
- График за провеждане на допълнителен час на класа
- График за провеждане на контролни и класни работи
- Годишен календар за родителски срещи и отворени врати
- Годишен график на допълнителните занимания по интереси
- Политики и процедури:
- Политика за опазване и закрила на детето
- Политика за първа помощ
- Политика за подаване на оплаквания
- Политика за поведението на ученици от начален етап
- Политика за поведението на ученици от прогимназиален и гимназиален етап
- Политика за домашната работа
- Политика за социалните медии
- Политика за училищната униформа
- Политика за сигнализиране на нарушенията
- Процедура за кандидатстване и прием
- Политика за безопасен достъп до сградата
- Политика за присъствие
- Процедура за преминаване в обучение в електронна среда от разстояние
- Процедура за приемане на ученици със стипендия
- Политика за безопасно използване на интернет
- Политика за оценяване
- Процедура за отсъствия на служителите
- Политика за защита на личните данни
- Политика за деца с изявени дарби
- Програма за превенция на ранно напускане на училище
- Програма за гражданско, здравно, екологично и интеркултурно образование
- Кодекс за поведение на училищното общност/ Етичен кодекс
- Политика за противодействие на тормоза и насилието
- Планове:
- Годишен учебен план
- Годишен план на училището
- Календарен план на дейностите
- План за осигуряване на безопасни условия на обучение, възпитание и труд (БУОВТ)
- План за бедствия аварии и катастрофи (БАК)
- План за безопасно движение по пътищата
- План за контролна дейност на Директора
- План за работа на зам.директор по АСД
- План за работа на координатори и ръководители на департаменти
- План за работа на отговорници на випуски
- План за работа на педагогически съветник
- Годишни тематични планове на преподавателите по всички учебни дисциплини
- План за работа на класни ръководители
- План за работа на медицинските сестри
- План за дейността на педагогическия съвет
- План за квалификационната дейност на служителите
- План за осигуряване на безопасни условия през зимата
- Програмна система
- Училищна програма за целодневно обучение
- Длъжностни характеристики
- Заверка от директора на задължителната училищна документация
- Изготвяне и съгласуване на Списък-Образец 1
- Изготвяне на заповеди за началото на учебната година
- Изготвяне на учебни програми ИУЧ, ФУЧ
| Директор, Зам. Директор административна дейност, Зам. Директор учебна дейност,, Ръководител ЧР, Юрисконсулт | 15.09.2022 и текущо обновяване през учебната година при необходимост | - |
| | Прием | Прием и записване на нови ученици. Организация на договори, анекси, декларации. | Управител, Мениджър Прием и комуникации, Юрисконсулт | постоянен | |
| Маркетинг и комуникации | Изготвяне на маркетинг стратегия. Проучване на конкуренция. | Управител, Маркетинг Мениджър | постоянен | |
| Годишен тренинг и инструктаж на персонала. | Провеждане на инструктажи на учители. | Директор, Ръководител ЧР | 14.09.2022 г. | |
| Изграждане и поддържане на материална база и технологични решения, отговарящи на най-високи стандарти | Идентифициране и планиране на реновация и ремонтни дейности. Идентифициране и планиране на неободими мебели и оборудване. Изграждане на нови кабинети по музика за индивидуални уроци и работа с малки групи. Оборудване на допълнителна лаборатория по науки. Оборудване на кабинети по технологии. | Управител, Мениджър поддръжка | 30.04.2022г. до 30.08.2022г., както и текущо в случай на необходимост | |
| Подобряване на организацията, разнообразието и качеството на допълнителни услуги – хранене, транспорт, спорт, допълнителни дейности | Въвеждане на система за контрол на качеството на предлаганите допълнителни дейности. Събиране на регулярна обратна връзка за качеството на храната и вземане на конкретни мерки при необходимост. Следене на удовлетвореността на родителите от услугата и комуникация с фирмата-доставчик при необходимост. Разделяне на отговорностите, свързани с допълнителните дейности в две направления – спорт и спортни дейности и направление сценични и изящни изкуства и технологии, с цел подобряване на организацията. Проучване на нови допълнителни дейности, които да бъдат предложени на учениците. Следене на удовлетвореността от предоставяните услуги за храна, транспорт и допълнителни дейности чрез регулярни анкети до родителите. | Управител, Мениджър допълнителни дейности | постоянен | |
| | Подобряване на информираността на родителите и комуникацията с тях относно представянето на учениците | Въвеждане на електронна платформа за подобряване на качеството на комуникацията с родителите и учениците. | Директор, Зам. Директор административна дейност | 31.01.2023 г. | |
| Образователно-възпитателна дейност | Дейности по интервенция за противодействие на тормоза в училище | Създаване на координационен съвет с ясни функции и делегирани отговорности, който да отговаря за планиране, проследяване и координиране на усилията за справяне с насилието и тормоза. Изготвяне на план за превенция и интервенция на насилието и тормоза, в съответсвие с политиката за противодействие с тормоза и законовите разпоредби, със срокове и отговорности по изпълнение на дейностите по превенция и интервенция. Създаване на дневник за случаи и процедури за управление и документиране на информацията. | Директор, Зам. Директор административна дейност | постоянен | |
| Програма за гражданско, здравно, екологично и интеркултурно образование | Създаване на постоянно действащи екипи за разработване и координиране на прилагането на училищните политики за подкрепа на гражданското, здравното, екологичното и интеркултурното образование. Планиране и осъществяване на дейностите за изпълнение на конкретните свързани училищните политики и програмата за гражданското, здравното, екологичното и интеркултурното образование. | Директор, Зам. Директор административна дейност, Мениджър Допълнителни дейности, Координатор кариерно ориентиране | 14.09.2022 г. | |
| Подобряване на планирането и реализирането на образователно-възпитателните цели. | Изготвяне на краткосрочни, средносрочни и дългосрочни планове на учебното съдържание по всеки предмет. | Учители по предмет | 15.09.2022г. | |
| Планиране, реализиране и контрол на мерки с цел осигуряване на ред, дисциплина и сигурност в училище чрез стриктно изпълнение на политиката за поведение | Планиране на инструктажи за учениците и запознаването им с политиките на училището. Следене за спазването на училищните правила и политики от учениците. | Директор, Главни учители начален етап и прогимназиален и гимназиален етап | постоянен | |
| Използване на образователни ресурси на световно ниво | Осигуряване на лаптопи за учителите. Закупуване на таблети за учениците от 5. – 10. Клас. Продължаване на абонамента за онлайн платформи за образователни ресурси. Закупуване на интерактивни VR устройства, които да се интегрират в учебния процес и обучаване на учителите за работа с тях. Осигуряване на дигитални кодове за достъп до електронни учебници и тетрадки за всички ученици от 5. до 12. клас, за учебниците по програмата на МОН и Cambridge International Assessment. | Управител, Ръководител ИТ департамент | 30.12.2022 | |
| Провеждане на срещи на педагогическия състав | Планиране на срещите на педагогическия състав: - Срещи на ръководния екип по учебна дейност - ежеседмични
- Срещи на екипа от начален етап - ежемесечни
- Срещи на екипа от прогимназиален и гимназиален етап - ежемесечни
- Срещи на координатори по предмет с учителите - ежемесечни
- Срещи на целия екип – по преценка на директора
| Директор | постоянен | |
| Входни, междинни и изходни тестове, пробни изпити | Планиране и провеждане на входни, междинни и изходни тестове на учениците. Планиране и провеждане на пробни изпити за подготовка за външно оценяване. | Директор, Главни учители | Съгласно график | |
| Обща и/или допълнителна подкрепа според потребностите и спецификите на учениците | Изготвяне на индивидуални планове за учениците със СОП. Планиране на постоянни наблюдения и идентифициране на необходимост от подкрепа за всеки член на училищната обност, в това число ученици и персонал. Планиране на обучение по английски и по български език език за учениците, които се нуждаят от допълнителна подкрепа. | Директор, Екип за подкрепа | постоянен | |
| | Участие на учениците в общински, национални и международни състезания и проекти. | Планиране и създаване на календар на събитията, свързани с участие на учениците в различни мероприятия на общинско, национално и международно ниво. | Зам. Директор административна дейност, Главни учители | 15.09.2022г. | |
| | Кариерно ориентиране | Подобряване на работата на екипа за кариерно ориентиране. Планиране на участие на училището в изложения на университети като домакин или участник. Планиране на провеждане на лекции за кариерно ориентиране. Планиране на летни стажове в различни компании и БАН. Подкрепа на учениците за изготвяне на портфолио и апликации за кандидатстване в университети в България и чужбина. | Директор, Координатор кариерно ориентиране | постоянен | |
| Квалификационна дейност и оценка на персонала | Участие в квалификационни форми | Създаване и прилагане на План за квалификация на персонала. Планиране на обучения и инструктажи за персонала. Планиране на обучения на учители в платформата на Cambridge за професионално развитие. Идентифициране на нужди от финансиране на персонала за придобиване на по-висока квалификационна степен. | Ръководител ЧР, Управител | 01.08.2022, текущо | |
| Обучения | Планиране на ежегодни обучения за: - Ежегодни обучения за закрила на детето, първа помощ, противопожарна безопасност
- Използване на интерактивни устройства
- Използване на VR
- Използване на онлайн платформи
- Вътрешна комуникация
- Комуникация с родителите
| Ръководител ЧР | До 14.09.2022г. | |
| Участие в регионални, национални и международни програми за обмен на практически опит между учители. | Планиране на участия в конференции и изложения за обмяна на опит и добри практики. Планиране на участие в международни обучения за закрила на детето. | Ръководител ЧР, Управител, Директор | постоянен | |
| Поддържане на системата за отчитане на напредъка и атестация на педагогическия персонал | Планиране на провеждане на самооценка и оценка на персонала. | Ръководител ЧР, Главни учители, Директор, Управител | В края на първи учебен срок и в края на учебната година | |
| Подбор на персонал | Планиране на необходимия персонал на база представено писмено намерение от учителите да останат да работят в училището. | Ръководител ЧР, Управител | 15.01.2023 г., постоянен | |
| Общностна и социално-културна дейност | Aктивна работа с родителите и родителския актив | Планиране на избор на представители за родителския актив за участие в училищните събития и благотворителни кампании, изложби, базари и други мероприятия за общността. Планиране на срещи на родители с учениците, свързани с кариерно ориентиране и представяне на тематични презентации. | Мениджър Прием и комуникации, Директор, Главни учители | 25.09.2022 г. | |
| Честване на национални, официални и училищни празници | Планиране на тематични дни за честването на различни празници от национално и международно значение, панаир на нациите и включването им в училищния календар. | Директор, Главни учители, Зам. Директор административна дейност | 30.08.2022 г. | |
| Организиране и провеждане на олимпиади, конкурси, изложби, състезания, спортни събития, концерти, празници, екскурзии, зелено и бяло училище и други, в които участие да вземат и родителите | Планиране и включване в училищния календар. | Директор, Зам. Директор административна дейност, Главни учители, учители | 30.08.2022 г. | |
| Посещения на културно-образователни събития - театър, опера, художествени галерии, музеи и др. | Планиране и включване в училищния календар. | Директор, Зам. Директор административна дейност, Главни учители, учители | До 15.09.2022г. | |
| Активна работа на ученическия съвет | Планиране на избор на нови представители от всеки випуск. | Главни учители, учители, Директор | 01.11.2022 г. | |
| Популяризиране на училището | Подготвяне на маркетинг план и участия в събития на външни партньори. | Маркетинг мениджър | постоянен | |
| Финансово-инвестиционна дейност | Разработване на бюджет | Изготвяне на бюджет за учебната година на база текущия брой ученици. Изготвяне на бюджет по департаменти, випуски и класове Планиране на заявките за ресурси по департаменти, випуски и класове. | Зам. Директор административна дейност, Директор, Управител | До 15.07.2022г. | |
| Обявяване на финансови условия за следващата учебна година | Планиране и въвеждане на актуалните финансови условия, приложими за следващата учебна година. | Управител, Юрисконсулт | 01.02.2023 г. | |
| Изготвяне на договори и планове за плащане | Планиране на кампанията за подписване на договори и Планове за плащания. | Мениджър Прием и комуникации | 15.02.2023 г. | |
| Оптимизиране на процесите | Въвеждане на софтуер за департамента по прием, позволяващ автоматизиране на процеса по кандидатстване. | Мениджър Прием и комуникации, Управител, Ръководител ИТ департамент | 1 стъпка заявление 15.03.2023 г. | |
